Dans ce menu, vous allez saisir toutes les informations relatives à votre salarié. Il est important de porter une attention toute particulière au remplissage des différents onglets. En effet, le calcul des bulletins et la DSN se réfèrent à la fiche salarié. Une mauvaise saisie peut engendrer des erreurs déclaratives.
1) Etat civil
🔸Numéro de sécurité social (NIR)
Il est propre à chaque individu, il débute par le chiffre 1 pour les hommes et 2 pour les femmes.
💡En l'absence de NIR définitif, saisir votre numéro SIREN (9 chiffres) en commençant par le chiffre 1 ou 2 en fonction du sexe de votre salarié.
🔸Nom de naissance & nom marital
💡Dans le cas d'une personne mariée, il faudra également indiquer le nom de naissance
2) Coordonnées
Renseignez ses coordonnées complètes (adresse postale, mail, numéro de téléphone, ...)
3) Paie et protection sociale
🔸Le choix du profil de paie
Sélectionnez son statut (Apprenti, cadre, non cadre, ...)
💡Dans l'onglet assistance, des tutoriels sont disponibles afin de vous aider à paramétrer certains profils.
🔸Calcul du plafond mensuel de sécurité social
Sélectionnez en fonction de votre temps de travail
01: temps plein si votre salarié est présent 35 heures / semaine soit 151.67 heures / mois (horaire collectif mensuel choisit dans notre exemple)
OU
02: temps partiel si votre salarié est présent moins de 35 heures (par exemple 25 heures / semaine soit 108.33 h/ semaine)
🔸Code risque et taux de cotisation accident du travail
Reprise automatique des informations saisies lors de la création de la fiche établissement.
💡Eléments modifiables si vous avez plusieurs profils de code risque dans votre établissement
🔸Les codes régime de base risque maladie, vieillesse et accident du travail
Par défaut en régime général, à modifier en fonction de votre régime.
🔸Code statut catégoriel retraite complémentaire obligatoire
Sélectionnez en fonction du statut de votre salarié
🔸Code régime retraite complémentaire
💡Ce lien vous aidera à connaitre votre caisse de retraite https://www.espace-entreprise.services-retraite.fr/prod-simape-cmc-ihm/#/connaitre-ma-caisse
🔸Salarié à temps partiel cotisant à temps plein
A compléter UNIQUEMENT si vous êtes dans ce cas
🔸Code caisse professionnelle de congés payés
A compléter UNIQUEMENT si votre entreprise y a recours (BTP, Transport, Spectacle...)
🔸Complément de base au régime obligatoire
A compléter UNIQUEMENT si vous dépendez du régime Alsace MOSELLE ou complémentaire CAMIEG
4) Contrat
🔸Libellé de l'emploi
Renseignez l'intitulé du poste du salarié
🔸Profession et catégorie socioprofessionnelle (PCS-ESE)
Renseignez le code correspondant à chaque salarié
💡Vous pouvez retrouver cette information en vous aidant avec le site de l'insee https://www.insee.fr/fr/information/2497958
🔸Statut conventionnel (Catégories socio-professionnelles)
Sélectionnez le statut auquel correspond votre salarié
🔸Motif du début de contrat
Ce champ est facultatif
🔸Nature du contrat
Renseignez le type de contrat (Ex: CDD, CDI, ...)
💡Dans le cas d'un CDD, il faudra sélectionner un motif de recours au CDD, vous trouverez des informations qui vous aideront sur le lien suivant https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
🔸Modalité d'exercice du temps de travail
Sélectionnez soit un temps plein, soit un temps partiel
🔸Durée mensuelle de travail de référence de l'entreprise pour la catégorie de salarié
Ce champ est repris automatiquement de la fiche établissement et ne doit pas être modifié. Il correspond à un horaire TEMPS COMPLET MENSUELLE pour la catégorie du salarié.
🔸Unité de mesure du temps (quotité) de travail du salarié
Renseignez en fonction du cas de votre salarié
🔸Horaire contractuel
Hebdomadaire (Indiquez le nombre d'heures effectuées par semaine, ex : 35 ou 39h)
Mensuel (Indiquez le nombre d'heures mensuelle ex: 151.67h pour un contrat 35h)
💡Petite astuce, si votre salarié est à temps partiel en saisissant son nombre d'heure hebdomadaire le champ mensuel se calculera automatiquement.
🔸Salaire de base
Renseignez le salaire mensuel brut pour un mois complet.
💡 Si votre salarié arrive en cours de mois, la proratisation du salaire se calculera automatiquement sur son bulletin.
🔸Date de début de contrat et heure d'embauche
Renseignez la date de contrat, l'heure d'embauche est facultative
🔸Date d'ancienneté
La date de début de contrat est reprise par défaut, il est possible de la modifier
🔸Convention collective
Renseignez le champ
💡Ce lien vous aidera à trouver votre convention collective si https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective
🔸Position et coefficient dans la convention collective
Renseignez le champ
💡 Ce lien vous permettra de savoir ou consulter votre convention collective et trouver les informations dont vous avez besoin https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2395
🔸Code emplois multiples et code employeurs multiples
L'emploi et l'employeur unique est sélectionné par défaut, vous pouvez sélectionenr le profil qui vous correspond
🔸Cas de mise à disposition externe d'un salarié
A compléter UNIQUEMENT si vous êtes dans ce cas
🔸Forme d'aménagement du temps de travail dans le cadre de l'activité partielle en cas de chômage partiel
A compléter UNIQUEMENT si vous êtes dans le cadre du CHOMAGE PARTIEL
🔸FINESS géographique (établ. sanitaires et sociaux)
A compléter UNIQUEMENT si votre établissement relève du domaine sanitaire et social (laboratoire, hôpital,...)
5) Fiscalité
🔸Type de taux de prélèvement à la source
→ Barème mensuel : 3 possibilités en fonction de votre lieu de résidence
Si vous ne connaissez pas le taux personnalisé de votre salarié vous devez sélectionner un barème
→ Taux transmis par la DGFIP
Nous vous invitons à consulter les articles suivants pour leur récupération et mises à jour :
🔸Catégorie bénéficiant de la déduction pour frais professionnels
A compléter UNIQUEMENT si vous êtes dans ce cas.
⚠️ Aucun changement ne peut être réalisé en cours d'année. Une fois le taux sélectionné et le premier bulletin réalisé, vous ne pourrez pas revenir dessus.
🔸Taux de déduction forfaitaire spécifique pour frais pro 2024
Ce taux s'appliquera automatiquement, en cas d'anomalie sur le taux contactez l'assistance
🔸Statut de l'étranger au sens fiscal (pour frontaliers)
A compléter UNIQUEMENT si vous êtes dans ce cas
6) Comptabilité
🔸Compte individuel pour le salaire brut
64100000
🔸Compte individuel pour le net à payer
42100000
Les numéros de compte sont modifiables en fonction de votre plan comptable.
7) Banque
🔸IBAN / BIC
Renseignez les coordonnées bancaires de votre salarié, cela vous permettra de générer le fichier de virement SEPA et de rémunérer votre salarié.